6月27日-30日,集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記張朝輝帶隊(duì)先后赴西咸、延安、 韓城產(chǎn)業(yè)基地及融資租賃公司開展第二季度追趕超越檢查督導(dǎo)。
座談會上,張朝輝根據(jù)各子公司實(shí)際情況,從目標(biāo)任務(wù)、營銷工作、生產(chǎn)(經(jīng)營)工作、管理工作、黨建工作五個(gè)方面進(jìn)行全方位評析。
他指出,一要加大攻堅(jiān)克難力度,確保目標(biāo)任務(wù)超額完成。要充分認(rèn)識目標(biāo)任務(wù)的重要性和緊迫性,認(rèn)真對照年初既定目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào),強(qiáng)化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,制定切實(shí)可行的落實(shí)措施,在完成全年指標(biāo)的基礎(chǔ)上,力爭超額實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)。二要拓寬市場廣度和深度,推進(jìn)營銷聯(lián)動發(fā)展。營銷是管理工作的龍頭,面對裝配式建筑市場認(rèn)可度不高的現(xiàn)狀,要理念先行,講好建投故事,建立靈活的市場化營銷機(jī)制,不斷拓展市場的廣度和深度,根據(jù)市場需求,加大技術(shù)研發(fā)力度,開發(fā)多元化產(chǎn)品。三要全程管控質(zhì)量和安全,加快推進(jìn)產(chǎn)能釋放。產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)是企業(yè)之本,要建立健全質(zhì)量、安全管控體系,將質(zhì)檢和安全管理貫穿生產(chǎn)全過程,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量問題和安全事故。四要優(yōu)化管理手段,培育企業(yè)獨(dú)有文化。合作管理方面,股權(quán)多元的企業(yè),要正視因管理理念不同而出現(xiàn)的摩擦,遵循市場、效率優(yōu)先的合作原則,求大同存小異;企業(yè)文化方面,要在發(fā)展過程中,不斷提煉總結(jié)自有特色,在集團(tuán)的文化體系下,形成獨(dú)具一格的企業(yè)文化;屬地化管理方面,要實(shí)現(xiàn)人員關(guān)系的屬地化管理,更要實(shí)現(xiàn)思想、意識、文化的屬地化;財(cái)務(wù)管理方面,要全方位統(tǒng)籌規(guī)劃,營造優(yōu)良的融資、稅務(wù)環(huán)境,打通外部融資渠道,爭取政策支持,建立產(chǎn)業(yè)基金,實(shí)現(xiàn)自身良性循環(huán)、健康發(fā)展;研發(fā)方面,在不斷提升完善現(xiàn)有成熟技術(shù)的同時(shí),根據(jù)市場需求,開發(fā)新技術(shù)、研發(fā)新產(chǎn)品。五要加強(qiáng)黨建工作,關(guān)心關(guān)愛職工。要充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用,建立健全基層組織和制度體系,逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理,把員工放在企業(yè)管理的第一位,豐富職工生活,營造和諧氛圍,共謀企業(yè)發(fā)展。
會后,檢查組就各子公司追趕超越工作、黨建工作、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況、人力資源工作、財(cái)務(wù)管理工作、技術(shù)質(zhì)量及生產(chǎn)管理工作、安全生產(chǎn)工作的推進(jìn)和完成情況進(jìn)行了資料檢查,并就存在的問題現(xiàn)場指導(dǎo)。